Harri työskenteli kymmenen vuotta yrittäjänä omassa viherrakennusyrityksessään, ennen kuin siirtyi Aalmanille kivitöiden toiseksi työnjohtajaksi.
Tässä työssä minulla on ihan erilainen rooli, kun alaisia on 20-30 henkilöä. Aikaisemmin tein kaikki työvaiheet itse alusta loppuun. Nykyisellään iso osa ajasta menee kiertäessä eri työmaita ja tarkkaillessa, miten henkilöstö kohteissaan pärjää. Tälläkin hetkellä käynnissä olevia työkohteita on noin 13 kappaletta.
Ensimmäinen yhteys Aalmanin Juhaan syntyi vuonna 2002, kun Harri suoritti kivimiespassin aikuiskoulutuskeskuksessa Outokummussa, Pohjois-Karjalassa. Koululle tuli silloin tieto, että Jyväskylään tarvitaan uusia luonnonkiviosaajia.
Aalmanin kanssa me olemme vanhoja tuttuja pitkän ajan takaa. Yhteys ei ole katkennut eri työ- ja elämänvaiheissakaan.
Uusi sairaala työllistää
Tällä hetkellä Harri työskentelee muun muassa Jyväskylän uuden sairaala Novan työmaalla. Kesäkuussa 2019 alkanut työmaa on nyt luovutusvaiheessa. Aalman oy toteutti uudelle sairaalalle piha-alueiden kaikki kivi- ja vihertyöt. Laajaan piha-alueeseen upposi satoja tonneja erilaisia luonnonkiviä ja betonikivituotteita sekä miestyötunteja lukematon määrä.
Mitä enemmän toimijoita on työmaalla, sitä haastavampaa on töiden yhteensovittaminen eri osapuolten välillä. Välillä työ on kuin palapelin rakentamista. Toisaalta suuren työmaan töiden monipuolisuus ja pitkäkestoisuus on mukava asia. Työntekijöiden kannalta katsottuna ison työmaan pitkä kesto tuo tasaista toimeentuloa.
Asentajasta työnjohtajaksi
Ennen työnjohtajaksi siirtymistään Harri oli työskennellyt kiviasennuksissa ja vihertöissä lähes kaksikymmentä vuotta.
Työnjohdossa on useimmiten vähintään kahden tulen välissä: painetta tulee tilaajien ja henkilöstön puolelta sekä toisaalta omiin esimiehiin päin. Siinä joutuu haastamaan itseään eri rooleihin. Henkilöstöpolitiikka on mielenkiintoinen aihe, sillä kaikki me olemme erilaisia ja kaikilla meillä on omat vahvuutemme ja heikkoutemme. Työnjohtajana näiden asioiden niveltäminen on välillä haastavaa, jotta kaikille olisi mielekästä työtä ja hyvät olosuhteet homman tekemiseen. Tavoitteena olisi, että jokainen elättäisi itsensä tällä työllä ja että myös työntekijöiden perheet olisivat tyytyväisiä Aalmaniin työnantajana. Ensiarvoisen tärkeää on myös pitää kaikki tilaajaosapuolet tyytyväisinä palveluihimme, jotta jatkumo tilauksiin ja töihin säilyy.
Aalman työnantajana
Aalmanissa hyvää on yrityksen monipuolisuus. Yrityksestä löytyvät viherrakentamisen, kivitöiden sekä höyrytyspalveluiden toimialat. Töitä on mahdollisuus tehdä monipuolisesti, ja osaamisen mukaan työnkuvaa on mahdollista laajentaa eri yksiköiden välillä.
